診断イノベーション研究部 副部長または主任研究員の公募
募集要項
| 募集職種 |
副部長または主任研究員（常勤） |
| 募集人数 |
1名 |
| 職務内容 |
（雇入れ直後）
1．研究部運営および研究戦略の推進
- 部長を補佐し、研究部全体の運営および研究戦略の立案・実行を担う
- 認知症および老年医学領域における研究課題の創出と研究ポートフォリオの構築
- 競争的研究費（AMED、厚生労働科学研究費、科研費等）の獲得に向けた企画立案および申請の主導
- 国内外の研究機関、企業、行政機関との連携体制の構築・強化
- 地域医療機関との連携強化および診断アクセス向上に向けた体制整備
- 疾患修飾薬時代を見据えた診断・層別化・予後予測研究およびデータサイエンス研究の推進
2．多施設共同研究およびコホート研究の推進
- 多施設共同研究およびコホート研究の企画・立案・運営の統括
- 参加施設との連携体制の構築および合意形成の推進
- データ収集プロトコル、検体管理体制および品質管理体制の整備・標準化
- 倫理審査申請、共同研究契約、MTA等に関する調整および対外折衝
- 研究全体の進捗管理および課題解決の推進
3．データ基盤および品質保証体制の構築
- 多施設研究で収集される臨床情報、画像データおよびバイオマーカーデータの品質保証体制の構築・運営
- データベースおよび研究基盤の整備・運用の統括
- データ標準化、品質管理（QA/QC）およびデータ統合戦略の策定
4．研究成果の創出および発信
- 国際的に競争力のある研究成果の創出
- 国内外の学術誌への論文執筆・投稿の主導
- 学会発表、シンポジウム、講演等を通じた研究成果の発信
- 共同研究者、企業、行政機関等との連携強化および研究成果の共有・発信
- 研究成果の社会実装に向けた連携推進
- 血液・髄液・画像バイオマーカーを活用した診断技術の臨床応用および社会実装の推進
5．人材育成および研究組織の強化
- 研究員、技術職員、大学院生等の指導・育成
- 研究チームのマネジメントおよび研究環境の整備
- 研究プロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント
- 次世代研究リーダーの育成および研究組織の持続的発展への貢献
（変更の範囲）
理事長が定める業務内容
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| 雇用形態 |
常勤職員（任期5年、審査により再任可。更新上限：無）
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| 就業場所 |
（雇入れ直後）
研究所認知症先進医療開発センター診断イノベーション研究部
（変更の範囲）
理事長が定める就業場所
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| 勤務時間 |
勤務時間
専門業務型裁量労働制適用により1日7時間45分働いたものとみなされます。
休日
- 週休2日制
- 有給休暇20日／年
- 各種特別休暇（忌引・結婚休暇等）
- 祝日および年末年始
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| 給与等 |
給与等：当センター職員給与規程に基づき支給されます。
健康保険・年金：国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 |
| 応募締め切り日 |
令和8年7月31日（金曜日） |
| 応募資格 |
- 認知症および神経変性疾患領域における豊富な臨床経験を有すること
- 体液・画像バイオマーカーを活用した病態解明、診断および層別化に関する研究実績を有すること
- 多施設共同研究または大規模データを用いた研究の企画・推進経験を有すること
- 国際学術誌において責任著者または筆頭著者として優れた研究業績を有すること
- 競争的研究費（科研費、AMED等）の研究代表者としての獲得実績を有すること
- 研究プロジェクトの企画・運営ならびに若手研究者の指導・育成経験を有すること
- 医師免許証および博士号（医学）を取得した者。
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| 応募方法 |
1.提出書類
- 履歴書（写真貼付、様式自由。応募資格で求める経験について期間や概要がわかるよう明記すること）
- 業績目録（原著、総説、著書、その他を、英文、和文ごとに分けてまとめてください。学会発表については、国際学会および国内学会での発表をシンポジウム、特別講演、一般演題に分けて記載してください。また、これまでの研究費獲得状況、特許を記載してください。）
- 主要論文5編の別刷（PDF可） 1部ずつ
- 従来の研究内容のまとめと将来への抱負（2,000字以内）
- 医師免許証の写し
- 学位記（博士（医学））の写し
- 理事長(荒井秀典)宛ての推薦状(機関の長または直属の上司等)または応募者に関して照会可能な2名の氏名および連絡先
2.送付先
- 郵送の場合
〒474-8511
愛知県大府市森岡町七丁目430番地
国立研究開発法人国立長寿医療研究センター総務部人事課人事係長
（封筒に「診断イノベーション研究部副部長または主任研究員応募書類」と朱書きで記載してください。）
- メールの場合
PDFファイルによるメール提出も可能です（要パスワード）
宛先E-mail：d-ito5963[at]ncgg.go.jp
※迷惑メール防止のため＠を[at]で記載しております。＠に変換して送信ください
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| 選考方法 |
1.一次選考
書類審査を実施します
2.二次選考
セミナーおよび面接を実施します
二次選考の日時等は一次選考の結果に合わせてお知らせします。
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| 採用予定年月日 |
令和8年11月1日（応相談） |
| その他 |
提出書類はお返しできませんので、ご了承ください。
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連絡先等
〒474-8511
愛知県大府市森岡町七丁目430番地
国立研究開発法人国立長寿医療研究センター
TEL：0562-46-2311（代表）
事務手続きに関するお問い合わせ
総務部 人事課 人事係長
E-mail：d-ito5963[at]ncgg.go.jp
※迷惑メール防止のため、@を[at]表示しております。メール送信にあたっては、@に直してお送りください
業務内容に関するお問い合わせ
診断イノベーション研究部
E-mail：ykando[at]ncgg.go.jp
※迷惑メール防止のため、@を[at]表示しております。メール送信にあたっては、@に直してお送りください
