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予防科学研究部　研究員（常勤）

募集要項

募集職種 研究員
募集人数 1～2名
職務内容

（雇入れ直後）

　予防科学研究部では、認知症リスクの解明と予防に関するエビデンスを創出するとともに、認知症ケアを科学的に解析し、当事者及び介護者のQOLの高い生活の実現を目指す研究を進めています。

　今回募集する研究員においては、1)認知症予防プログラムの開発（J-MINT）と社会実装に関する研究、2)認知症の早期発見・早期介入を実現するための実証研究、3）認知症の臨床情報・血液バイオマーカー・脳画像・オミックス・介護保険情報を統合したデータベースを活用し、認知症の発症からEnd of Life（EOL）までの進行を抑制するエビデンスを創出する研究に従事して頂きます。

（変更の範囲）

理事長の定める業務内容
雇用形態

常勤職員（任期は採用日から3年、再任可（再任審査あり）。同一職位での再任は1回まで）
就業場所

（雇入れ直後）

研究所認知症先進医療開発センター予防科学研究部　

（変更の範囲）

理事長が定める就業場所
勤務時間
  • 専門業務型裁量労働制適用

休日

  • 週休2日制
  • 有給休暇20日／年
  • 各種特別休暇
  • 祝日および年末年始
給与等 給与等：当センター職員給与規程に基づき支給されます。
通勤手当、地域手当を支給。通勤手当は支給要件あり。
健康保険・年金：国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入。
応募締め切り日 2025年6月4日（水曜日）必着
応募資格
  1. 高齢者医療に関心があり、医学・保健学・栄養学・脳画像・神経科学・公衆衛生学・疫学・心理学等の領域の研究に従事した経験を有し、当該領域で博士号を有する方（取得見込を含む）。
  2. 臨床研究、コホート研究などの観察研究や介入研究の経験を有し、筆頭著者として英文業績を1編以上有する方。
  3. 協調性を有し、チーム体制においてコホート研究を推進できる能力、実績を有する方。
応募方法

1.提出書類

 

  • 履歴書（写真貼付、様式自由）
  • 業績目録（原著、総説、著書、その他を分けてまとめてください。学会発表については、シンポジウム、特別講演、一般演題に分けて記載してください。また、これまでの研究費取得状況、特許を記載してください。）
  • 主要論文３編以内の別刷　１部ずつ（PDF可）
  • 従来の研究内容のまとめと応募領域における抱負（2,000字以内）
  • 当センター理事長宛の推薦状１通（機関の長または直属の上司等）、または応募者に関して照会可能な２名の氏名および連絡先

2.送付先

〒474－8511

愛知県大府市森岡町七丁目430番地

国立長寿医療研究センター人事課人事係長

（封筒に「予防科学研究部研究員応募書類」と朱書きしてください。）

※PDFファイルによる提出も可能です（要パスワード）

メールアドレス：d-ito5963@ncgg.go.jp
選考方法

書類選考及び面接
採用予定年月日 2025年7月1日（応相談）
その他

提出書類はお返しできませんので、ご了承ください。

連絡先等

〒474-8511
愛知県大府市森岡町七丁目430番地
国立研究開発法人国立長寿医療研究センター
TEL：0562-46-2311（代） 

事務手続きに関するお問い合わせ

総務部 人事課 人事係長

E-mail：d-ito5963＠ncgg.go.jp

業務内容・施設見学に関するお問い合わせ

国立長寿医療研究センター認知症先進医療開発センター 予防科学研究部

TEL：0562-46-2311（代表） 内線5003

E-mail：tsakurai＠ncgg.go.jp

国立長寿医療研究センターホームページ：https://www.ncgg.go.jp/このリンクは別ウィンドウで開きます

予防科学研究部紹介ホームページ：https://www.ncgg.go.jp/ri/lab/camd/department/Preventivemed/このリンクは別ウィンドウで開きます

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