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国家公務員の再就職について

国家公務員には、国家公務員法(昭和22年法律第120号)に基づき、再就職の規制が課せられています。今般、国家公務員の再就職等規制に関して、再就職等監視委員会より制度周知の要請がありましたので、パンフレット(977KB)このリンクは別ウィンドウで開きますおよびリーフレット(452KB)このリンクは別ウィンドウで開きますでお知らせいたします。

セクシュアルハラスメント防止に関する基本方針

 国立研究開発法人国立長寿医療研究センター(以下「センター」という。)は、高齢者の心身の自立と健康長寿の実現を目指し、高度先駆的な医療の提供ならびに研究開発、研修等の推進に努めています。センターでは、優れた人材の確保及び公正な採用選考活動を行うにあたり、採用選考・求職活動等の場における安全かつ公正な環境の確保を重要な責務と考えています。
 採用選考等の場において、立場を利用した性的な言動や不適切な働きかけ(セクシュアルハラスメント)を行うことは、応募者等の尊厳を著しく傷つけ、公正な選考環境を害する許されない行為です。センターは、すべての求職者・インターンシップ参加者等(以下「求職者等」という。)が安心して選考・研修に臨めるよう、職員による求職者等に対するセクシュアルハラスメントや人格権を侵害する言動を一切容認せず、相談窓口の設置や迅速な対応等の必要な措置を講じることとし、基本方針を以下のとおり定めます。
 公正で円滑な採用選考環境の維持に向けて、皆様のご理解とご協力を心よりお願い申し上げます。

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