循環器内科・専攻医研修プログラム

（雇入れ直後）

到達目標

• 虚血性心疾患、不整脈、心不全、閉塞性動脈硬化症、肺塞栓症、大動脈解離、大動脈瘤、深部静脈血栓症等に関して問診、身体所見、検査所見をもとに診療計画を立案できること。
• 緊急時に適切な初期診療が可能になること。

• 心エコー、運動負荷、薬物負荷検査を習得すること。

• 基本的なカテーテル検査手技を習得し、一人で実施が可能になること。

• カテーテルを用いた治療手技、ペースメーカ植込み術を経験し、ある程度まで実施可能になること。

• 手術の適応となった症例に関しては、適切に心臓血管外科のある施設に連携を取り、必要な情報を提供し、術後の安定期に当センターにて内科的管理を継続できること。

• 高齢期の血行動態、病態生理学的変化を踏まえて疾患を捉え、循環器的視点で対処することができること。

• 生活指導、食事療法、運動療法を指導できること。

• 心不全、不整脈、高血圧、虚血性心疾患、高脂血症の適切な薬物治療ができること。

• 多職種連携を意識したチーム医療の構築ができること。

• 終末期状態を把握し、マネージメント（薬物治療、家族説明、チーム医療）を適切に行えること。

• 在宅医療との連携やチーム体制の構築が行えること。

• 患者本人や家族と、望まない結果や予後について、過不足なく誠実に伝えることができること。

• 国内外の学会にて報告すること（AHA/ESC/日本循環器学会総会など）

研修中の義務

• 高齢循環器患者の救急を学ぶため月に少なくとも2回の当直業務を行う
• 上級医の回診に同伴し、診断・治療に関する経験を学ぶ
• 時間内救急を週に1回行う
• 症例検討会に参加し、症例提示と問題点や考えを簡潔に整理して提示する
• 月に2回の心臓リハビリ多職種カンファレンスをリーダーとしてマネージメントする
• 学会等で、症例報告を年間2つ以上行い、学術的な発表の機会を通して症例の考察を深める

（変更の範囲）

変更なし

（雇入れ直後）

病院循環器内科

（変更の範囲）

理事長の定める就業場所

非常勤職員

• 任期：有（任期は１年）

• 契約の更新：有

• 更新上限：有（通算契約期間の上限は原則として2年／更新回数の上限は原則として2回（最初の採用を1回とする）

勤務時間

週31時間

• 勤務時間は8時30分～15時30分（金曜日は8時30分～16時30分）
• 休憩時間は１時間。研修内容により勤務時間の延長あり。

休日

土曜日、日曜日、祝祭日および年末年始（12月29日～1月3日）

• 時間給3,450円
• 通勤手当：実費相当分（月額最大55,000円）
• 宿日直手当（1回20,000円（日当直の場合は40,000円））、超過勤務手当
• 賞与：年間73,200円
• 月収68万円、年収820万円程度（超過勤務手当・宿日直手当込み。通勤手当は含まれていません。）
• その他：共済組合（医療保険）、厚生年金、雇用保険、労災加入

• 採用時3～5年目の医師（5年目以上の方は要相談）で、高齢者の循環器内科診療を志す者。
• 認知症、フレイル、サルコペニアなど老年症候群を合併した多病の高齢者の循環器的な診療を研修したい方
• 急性期から在宅まで、高齢者への対処やマネージメントを研修したい方
• 将来、家庭医療や在宅医療などに関与した循環器診療に従事したい方
• 循環器医学研究に興味がある方
• 栄養・運動・薬物治療に関する高齢者の多職種連携を学びたい方 など

1. 提出書類
   履歴書（写真添付）を下記へ持参または送付してください。

※封筒および履歴書に「循環器内科・専攻医応募書類」と朱書きで記載してください。

2. 送付先
   国立研究開発法人国立長寿医療研究センター総務部人事課 人事労務専門職 宛

1. 一次選考
   書類審査を実施します。
2. 二次選考
   二次選考の日時等は一次選考の結果に合わせてお知らせします。

提出書類はお返しできませんので、ご了承ください。