認知症と診断されたら仕事を辞めなければいけませんか？

65歳未満で発症する若年性認知症の場合、特に就労中の方も多いと思われますが、経済的な視点からも可能であれば退職せず仕事を続ける方が良いと考えます。仕事の内容を変更してもらうなどの職場の理解も必要ですので、できるだけ早く精神障害者保健福祉手帳等を取得し、障害者雇用施策を活用することも重要です。

© National Center for Geriatrics and Gerontology